Mutuelle de prévention

En adhérant à la mutuelle de prévention de MEDIAL, les entreprises du Québec peuvent réduire significativement leurs cotisations à la CNESST (jusqu’à 50 % d’économies) tout en améliorant la prévention SST, la gestion des réclamations et leur conformité à la Loi modernisant le régime SST (LMRSST - Loi 27).

Principaux avantages :

Réduction significative des cotisations CNESST
Les entreprises membres d’une mutuelle de prévention MEDIAL réduisent leurs cotisations à la CNESST de 15% à 50%.
En regroupant votre entreprise avec d’autres employeurs performants en santé et sécurité, la mutuelle de prévention permet de profiter d’une tarification plus avantageuse basée sur l’expérience du groupe.

Plateforme innovante pour centraliser votre gestion de la prévention SST
MEDIAL est le seul gestionnaire de mutuelle de prévention au Québec à offrir une plateforme numérique innovante dédiée à la gestion de la santé et sécurité au travail (SST). Grâce à la plateforme MEDIAL+, vous pouvez centraliser votre plan d’action, vos suivis de prévention, automatiser vos tâches administratives, former vos employés et gagner un temps précieux.

Plan d’action et programme de prévention SST complet
Nos experts en prévention visitent vos lieux de travail et élaborent un plan d’action personnalisé ainsi qu’un programme de prévention SST adapté à votre organisation. Ces mécanismes de prévention permettent :
- d’identifier et d’analyser les risques présents dans vos milieux de travail;
- de mettre en place des mesures correctives;
- de contrôler les risques avec des mesures concrètes, un suivi dans le temps et une priorisation des actions à poser.

Prise en charge des risques psychosociaux (RPS)
La mutuelle de prévention de MEDIAL inclut un accompagnement spécifique pour intégrer les risques psychosociaux dans votre démarche de prévention, tel qu’exigé par la LMRSST. Cela comprend notamment l’accès à la formation en ligne ainsi que des outils d’identification et d’analyse des risques psychosociaux.

Gestion proactive des dossiers de réclamations CNESST
MEDIAL prend en charge la gestion de vos dossiers de lésions professionnelles afin de limiter l’impact financier de chaque réclamation sur vos cotisations futures. Cela inclut un suivi rigoureux des dossiers, la mise en place d’assignations temporaires, le maintien ou le retour au travail de vos employés et l’utilisation de stratégies comme les transferts d’imputation ou partages de coûts lorsqu’ils s’appliquent.

Accès à des services médicaux et juridiques spécialisés
Les membres de la mutuelle de prévention de MEDIAL bénéficient d’une couverture pour les besoins en expertise médicale et en représentation juridique devant les tribunaux. Cela permet de mieux documenter les dossiers, défendre les décisions et sécuriser les enjeux financiers et humains.

Respect des obligations légales et diligence raisonnable
Adhérer à une mutuelle de prévention MEDIAL aide les employeurs à démontrer leur conformité à la Loi modernisant le régime de santé et de la sécurité du travail (LMRSST). Ils peuvent ainsi prouver leur diligence raisonnable et réduire les risques de sanctions légales.

La mutuelle de prévention s’adresse autant aux PME, aux grandes entreprises, aux associations d’employeurs et aux organisations à but non lucratif (OBNL). Les employeurs éligibles doivent payer entre 5 000$ et environ 425 000$ de cotisations par année à la CNESST.

En adhérant à une mutuelle de prévention, il faut prévoir un délai de 3 ans avant de pouvoir réaliser des économies sur vos cotisations. Lors des 2 premières années, seule l’expérience de l’employeur est utilisée pour calculer son taux. Par la suite, le taux sera calculé avec l’expérience de l’employeur et de la mutuelle. Finalement, les économies seront à leur plein potentiel au courant de la 5e année suivant l'année d'adhésion, puisque seule l’expérience de la mutuelle sera utilisée.

Les économies liées à la performance d’une mutuelle de prévention varient en fonction de différents facteurs, comme la composition des membres, les critères de sélection, la prise en charge des dossiers de lésions professionnelles des travailleurs, ainsi que la prévention. C’est pourquoi nous préconisons une gestion proactive, afin d’assurer le meilleur contrôle sur la performance de nos mutuelles de prévention.

Il suffit de faire une demande en ligne ou de nous contacter directement afin qu’un membre de notre équipe effectue une analyse de votre dossier. Pour vérifier votre éligibilité, nous aurons besoin d’une autorisation pour accéder à votre guichet électronique de la CNESST. Une proposition détaillée de services ainsi qu’un scénario des économies à venir vous seront envoyés.

La date limite pour joindre une mutuelle de prévention est le 30 septembre. Cependant, si votre entreprise fait déjà partie d’une mutuelle, portez une attention particulière à la date de renouvellement automatique de votre contrat, souvent fixée au 30 juin.