Protection auditive : réduire l’exposition au bruit au travail

L’exposition au bruit en milieu de travail est un risque présent dans la plupart des secteurs d’activité au Québec. Malgré les efforts continus des organisations, le nombre de dossiers de maladies professionnelles liées aux troubles de l’oreille est en forte croissance depuis plusieurs années dans la province. Pour mieux comprendre la situation, quelques statistiques vous seront présentées sur le sujet.  

Parmi les secteurs les plus concernés par le bruit au travail, il y a notamment : la construction, le métal, le bois, les mines, le transport et la mécanique. 

L’exposition au bruit peut générer des conséquences autant physiques que psychologiques chez vos travailleurs :  

• Conséquences physiques :
  Surdité professionnelle, acouphènes (sifflement, bourdonnement…), augmentation du risque d’accident de travail et maladie cardiovasculaire. 

• Conséquences psychologiques :
  Problèmes de sommeil, de concentration ou d’anxiété, source de stress et irritabilité. 

La perte d’audition se manifeste de manière insidieuse et la dégradation des capacités d’audition se fait petit à petit. Plusieurs années peuvent s’écouler avant que l’un de vos travailleurs ne constate son atteinte auditive et malheureusement cette dégradation s’avère irréversible et permanente.

Il est important de commencer à mettre en place des mesures de protection contre le bruit au travail dès que possible pour limiter les effets psychologiques et physiques négatifs sur vos employés. 

Voici trois statistiques qui résument l’impact important que peut avoir l’exposition au bruit sur vos employés et sur votre organisation en termes de coûts humain et financier:  

Tout d’abord, la surdité professionnelle représente à elle seule 86,1 % des dossiers de maladies professionnelles. Depuis 2011, en moyenne, il y a plus de 9 600 nouveaux cas par année (Statistiques annuelles, 2021, CNESST).

Ensuite, il s’agit de la maladie professionnelle qui a le plus grand nombre de cas indemnisés à la CNESST. En termes de coûts pour la société, la surdité professionnelle coûte en moyenne 153 618 $ par cas, ce qui la place au premier rang des maladies professionnelles coûtant le plus cher (selon une étude de l’Institut Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail, 2022). 

En terminant, le risque d’exposition au bruit est l’un des 5 risques prédominants priorisés par la Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2024-2027 de la CNESST.

La protection contre le bruit au travail n’est donc pas à prendre la légère.  

Depuis le 16 juin 2023, les changements réglementaires ayant pour objectif de diminuer l’exposition des travailleurs au bruit sont en vigueur. L’obligation des employeurs s’inscrit dans une démarche de prévention en 3 étapes impliquant la réévaluation des activités à risque aux 5 ans.

• Les employeurs disposent d’une période d’un an à compter du 16 juin 2023 pour identifier et consigner les situations de travail à risques de dépassements des nouvelles valeurs limites d’exposition au bruit ;
• Une situation de travail est considérée à risque lorsque l’exposition au bruit est supérieure à 85 dBA pendant une période de 8h (anciennement 90 dBA) ;
• Le mesurage du bruit doit être effectué par un technicien ayant une formation en hygiène du travail ou une personne qui maîtrise les règles de l’art relatives à l’évaluation du bruit en milieu de travail. 

Voici des exemples de quelques mesures de prévention contre le bruit au travail pouvant raisonnablement être mis en place dans votre organisation:  

• L’achat ou le remplacement d’une machine ; 
• L’encoffrement des machines ou des équipements;  

• L’insonorisation du milieu exposer ; 
• L’isolation du poste de travail.

Établir et consigner un plan d’action SST permettant de planifier la mise en place des moyens raisonnables choisis.

Si un dépassement des valeurs limites d’expositions au bruit persiste malgré la mise en place de mesures de prévention ou pendant les correctifs, des protecteurs auditifs devront être portés par les travailleurs exposés. 

Malgré les éléments mis en place, lorsque les valeurs d’expositions permises établies à l’article 137 du RSST sont dépassées, vous devez :  

• Fournir des protecteurs auditifs qui répondent à des normes de performance et de sélection prévues (CSA Z94.2) ;
• Offrir à tous vos employés exposés une formation pratique et théorique portant sur les risques associés au bruit, le choix, l’ajustement et l’inspection de la protection auditive ;
• Apposer des affiches indiquant l’obligation de porter la protection auditive dans les zones de travail dépassant les normes d’exposition. 

Afin de respecter la hiérarchie des moyens de prévention, votre démarche doit toujours prioriser l’élimination et la réduction du bruit à la source. Les protecteurs auditifs doivent être utilisés en dernier recours ou en combinaison avec d’autres mesures déjà mises en place dans votre milieu de travail.  

Nous vous invitons à consulter le guide la CNESST pour obtenir plus d’information à ce sujet. 

Notre équipe de prévention SST a une grande expertise en ce qui concerne la prévention du bruit en milieu de travail et peut vous aider à respecter vos nouvelles obligations. 

Nos techniques et équipements utilisés répondent à la norme Mesure de l’exposition au bruit, CSA Z107.56-13, 2014. 

Découvrez nos solutions dédiées à la prévention du bruit en milieu de travail :

>> Audiodosimétrie
(L’audiodosimètre de bruit permet de mesurer l’exposition moyenne au bruit subit par les travailleurs portant l’appareil de lecture pour une période de travail prédéterminé dans son ou ses environnement(s) de travail.)

>> Cartographie du bruit à l’aide de sonomètre  

>> Formation sur la protection auditive en ligne 

>> Formation sur la protection auditive en entreprise

Contactez un de nos experts SST !

Article rédigé par :
Philippe Couette
Conseiller en prévention des risques SST