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Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles

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Offre d'emploi

Bureau de Québec et de Laval

Bref aperçu de l’entreprise, spécialisée dans les domaines complexes reliés à la santé et à la sécurité du travail et au mieux-être au travail, MEDIAL poursuit la mission d’offrir aux entreprises des solutions simples, efficaces et rentables.

MEDIAL est experte en gestion des dossiers de lésions professionnelles, en gestion de mutuelles de prévention, en tarification SST et en gestion de la prévention en entreprise depuis 1993.

MEDIAL se consacre également, à ses bureaux de Laval et de Québec, à gérer l’absentéisme et à diriger en entreprise l’implantation de programme mieux-être au travail, telle la norme Entreprise en santé.

Principales tâches

  • Assurer un suivi proactif auprès de la clientèle
  • Effectuer les communications écrites et verbales avec divers intervenants dont notamment la CNESST, la 2Révision administrative et le T.A.T.
  • Produire des demandes de partage de coûts
  • Procéder à la rédaction de diverses procédures administratives
  • Analyser les dossiers du tribunal plus particulièrement les points en litige et formuler les recommandations au Conseiller(ère) senior en gestion de l’invalidité
  • Réaliser des recherches sur la jurisprudence, sur le domaine médical et/ou sur d’autres lois et règlements
  • Prodiguer des conseils et recommandations à la clientèle dans la gestion de l’invalidité

Compétences recherchées

  • Intérêt marqué pour la LATMP
  • Autonomie
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Connaissance en informatique (Word, Excel, Web, etc.)
  • Aimer travailler seul(e) et en équipe
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente

Avantages

– Télémédecine
– Remboursement d’activités physiques
– Activité reconnaissance annuelle
– REER et RPDB
– Assurances collectives
– Programme d’aide aux employés (PAE)
– Programme santé et mieux-être au travail de haut calibre

– 3 semaines de vacances dès la première année
– 10 congés mobiles par année
– Espace de travail stimulant
– Stationnement gratuit
– Conciliation travail-vie personnelle (télétravail)
– Accès très facile au transport en commun

Formation exigée

BAC en relations industrielles ou ressources humaines, DEC en techniques juridiques ou toute autre formation jugée pertinente

Type d'emploi

Temps plein permanent

Communication

Envoyez votre CV et lettre de présentation à l’adresse esavard@medial.ca