Outil d’analyse de la satisfaction des employés

Vivness est une solution clé en main pour sonder vos employés et améliorer le mieux-être au travail! Découvrez les besoins réels de vos travailleurs grâce à notre outil de collecte et d’analyse de données. Prenez les bonnes décisions pour assurer l’attraction et la rétention de votre personnel.

PME et grande entreprise ?

C’est pour vous!

Bénéfices de l’analyse VIVNESS

Fidéliser ses employés
Prendre les bonnes décisions
Identifier et analyser les risques psychosociaux
Faciliter votre travail

Contexte d’utilisation

Prévenir les enjeux du marché du travail

La solution à vos enjeux en continuelle évolution! Que ce soit pour des besoins de rétention du personnel, de mobilisation, de risques psychosociaux, de conditions de travail ou pour préserver votre image de marque, nos questionnaires vous aident à prévenir vos enjeux.

Identifier les risques psychosociaux et se conformer à la Loi 27

La Loi 27 modernisant le régime de santé et sécurité du travail (PL-59) a ajouté de nouvelles obligations pour tous les employeurs du Québec, dont la prise en charge des risques psychosociaux (RPS). Le forfait Risques psychosociaux a été élaboré afin de vous permettre d’identifier les RPS présents dans votre organisation et de vous guider dans la mise en place d’un plan d’action en fonction des RPS identifiés.

Évaluer le mieux-être dans son organisation

Pour débuter une démarche de mieux-être ou pour poursuivre vos efforts, VIVNESS mesure la vraie satisfaction de vos employés. Nous utilisons des questions spécifiques ainsi que des corrélations entre chaque question afin de fournir des résultats de qualité qui auront un réel impact positif sur vos actions.

Obtenir la certification Entreprise en santé

Que vous souhaitiez obtenir votre certification ou la maintenir, le diagnostic organisationnel en santé mieux-être est conçu pour répondre aux exigences de tous les niveaux de certification de la norme Entreprise en santé. Il vous permettra d’effectuer votre collecte de données obligatoire, d’obtenir votre certification et de faire valoir votre marque employeur!

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