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Cadenassage en entreprise : obligations, procédures et bonnes pratiques pour les PME
Le cadenassage ne concerne pas que les grandes entreprises. Toute intervention sur un équipement peut exposer les travailleurs à des énergies dangereuses. Découvrez les obligations des employeurs, les bonnes pratiques à adopter et comment mettre en place une démarche conforme et sécuritaire en PME.
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Les contradictions entre les témoignages ont permis de faire rejeter une réclamation CNESST
Une réclamation CNESST active depuis plus de deux ans avait déjà généré des coûts importants. Découvrez comment une analyse approfondie des faits, de la preuve médicale et des témoignages a permis à MEDIAL de bâtir une stratégie de contestation et de générer une économie estimée à 225 000 $.
MEDIAL réduit de près de 300000 $ l’impact financier d’un dossier CNESST chez Dessercom
Comment une stratégie médico-légale bien structurée peut-elle réduire l’impact financier d’un dossier CNESST? Découvrez comment MEDIAL a permis à Dessercom d’économiser près de 300 000 $ grâce à une analyse approfondie, une expertise ciblée et une approche stratégique devant le Tribunal administratif du travail.
Comment bien choisir une mutuelle de prévention ?
Vous désirez emboîter le pas et rejoindre une mutuelle de prévention, mais vous ne savez pas laquelle choisir et surtout comment? Dans ce guide, vous découvrez les meilleures pratiques pour magasiner une mutuelle de prévention et maximiser vos économies.
Implanter la norme ISO 45001
Inspection, assureur ou appel d’offres : votre gestion SST est-elle réellement structurée et démontrable ? ISO 45001 offre un cadre reconnu pour organiser et renforcer vos pratiques. MEDIAL a développé un service d’accompagnement pour vous guider à chaque étape de la démarche.
Comment éviter les troubles musculo-squelettiques en télétravail?
Afin de prévenir les réclamations à la CNESST, mais surtout pour préserver la santé de votre personnel, il importe d’assurer la santé et la sécurité de chacun, même à distance!
Comment obtenir un programme de prévention SST complet avec la plateforme MEDIAL+
Élaborer un programme de prévention SST peut sembler complexe. Avec MEDIAL+, identifiez et analysez vos risques, générez votre plan d’action et obtenez un programme de prévention complet, structuré et adapté à votre organisation.
Les risques psychosociaux au travail
Les risques psychosociaux sont maintenant au cœur des obligations SST. La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail oblige les employeurs à identifier, analyser et corriger ces risques pour protéger la santé psychologique et respecter les exigences de la CNESST.
La gestion d'une réclamation CNESST pour lésion psychologique
Les réclamations pour lésions psychologiques posent des défis de gestion pour les employeurs. Cet article vous guide à travers les étapes clés à suivre lorsqu’un tel dossier est ouvert à la CNESST, en vous aidant à comprendre vos obligations, distinguer les faits des perceptions, et documenter adéquatement chaque situation.
Pourquoi implanter un système de gestion de la santé et sécurité au travail?
Un système de gestion SST permet aux entreprises de structurer leurs efforts en prévention des risques. Grâce à une approche méthodique, il favorise la conformité aux normes et réduit les accidents du travail.
Travailleurs étrangers et accidents de travail : les responsabilités légales des employeurs
Les travailleurs étrangers ont les mêmes droits en cas d’accident du travail au Québec. Découvrez les bonnes pratiques pour leur intégration, la gestion des incidents et le suivi avec la CNESST. Un guide essentiel pour les employeurs souhaitant assurer conformité et soutien à leurs employés venus d’ailleurs.
Cancer professionnel: reconnaissance et prévention en entreprise
Chaque année, environ 10 000 cancers sont attribuables à des expositions professionnelles au Canada. Pourtant, ces maladies restent largement sous-déclarées. Comment les reconnaître? Et surtout, comment les prévenir efficacement en entreprise?
L’analyse ergonomique : pourquoi est-elle essentielle pour votre organisation?
L’analyse ergonomique d’un poste de travail est un investissement clé pour prévenir des coûts importants liés aux contraintes ergonomiques.
Programme de prévention SST: Comment le mettre en place et réduire les risques au travail
La prévention en SST est bien plus qu’une obligation légale : c’est un levier pour améliorer la productivité, fidéliser les employés et réduire les coûts liés aux accidents. Cet article présente les étapes essentielles pour implanter un programme de prévention SST et comment éviter les erreurs courantes.
Comment MEDIAL SST accompagne les organismes municipaux dans l’application de la norme SP 3280
La norme SP 3280 représente un défi majeur pour les municipalités du Québec en matière de gestion financière et de conformité. Dans cet article, découvrez les principales obligations liées à cette norme ainsi que les services d’accompagnement offert par MEDIAL pour faciliter la conformité des municipalités.
L’analyse de risques en santé et sécurité du travail: le moyen le plus efficace pour diminuer les risques d’accident ?
Pour prévenir et limiter les accidents du travail, l’analyse de risques est primordiale dans les entreprises. Cet article répond aux questions les plus fréquemment posées, notamment concernant les méthodes d'analyse des risques, les personnes impliquées, les moments privilégiés et ses objectifs.
Comment implanter une culture de santé et sécurité au travail?
Les valeurs de votre entreprise favorisent-elles une véritable culture de santé et sécurité du travail (SST)? Dans cet article, nous explorerons comment instaurer une culture SST durable et efficace au sein de votre entreprise.
Des insectes à venin… Au Québec?
Même au Québec, on retrouve des insectes à venin qui représentent un danger pour la santé des travailleurs. Quelles sont les responsabilités de l’employeur et que doit-on faire en cas de piqûre? MEDIAL vous accompagne dans cette réalité et vous informe sur le sujet dans ce court article de blogue.
Fumée des feux de forêt : Comment protéger les travailleurs ?
Le panache de fumée libéré par les feux de forêt a un impact direct sur la santé des Québécois. En quoi votre rôle d’employeur est touché par cette condition? MEDIAL vous accompagne sur votre responsabilité auprès de vos employés dans ce court article.
Protéger la relève : Comment prévenir les risques d’accident de travail chez les jeunes ?
Avec l'arrivée de la saison estivale, des milliers de jeunes travailleurs vont débuter un nouvel emploi, plongeant tête première dans de nouveaux environnements de travail. Découvrez dans cet article des stratégies et conseils clés pour transformer cette expérience en opportunité.
MEDIAL SST fête ses 30 ans… en redonnant!
Au cours de la dernière année, MEDIAL a décidé de faire différemment pour célébrer ses 30 ans. Plusieurs membres de notre équipe se sont mobilisés pour redonner à la communauté par le biais de différentes activités caritatives. Découvrez notre implication de la dernière année !
Décisions marquantes au Tribunal administratif du travail
Faire affaire avec MEDIAL SST vous donne l’expertise nécessaire pour faire face à des cas complexes de réclamations CNESST. Découvrez des décisions concrètes où notre équipe d’experts en gestion de l'invalidité a défendu des entreprises devant le Tribunal administratif du travail.
Assignation temporaire : Conseils d’experts pour un dossier CNESST réussi
Comment travailler avec l'assignation temporaire, cette démarche essentielle pour gérer un dossier CNESST de près. Parfois incompris des médecins traitants, découvrez nos trucs et astuces pour réussir son assignation temporaire et s’éviter des coûts facilement évitables.
Projet de loi 42 et son impact sur vos employés
Découvrez le nouveau sujet de l’heure : le projet de loi 42. Ce projet de loi sur la violence à caractère sexuel aura des impacts sur votre organisation. Découvrez l’ampleur du harcèlement au Québec et en quoi le PL 42 impactera votre organisation. Poursuivez votre lecture pour vous préparer adéquatement!
Protection auditive : réduire l’exposition au bruit au travail
Prenez connaissance de vos nouvelles obligations concernant l’exposition au bruit, ainsi que les risques associés et les mesures à mettre en place pour favoriser la diminution du bruit en milieu de travail.
Appareils de protection respiratoire et fit test – mode d’emploi
Découvrez tout sur la protection respiratoire! Appareils de protection respiratoire, programme de protection respiratoire CNESST et Fit Tests expliqués par nos conseillers SST.
Vos obligations en matière de silice cristalline
Prenez connaissance de vos nouvelles obligations pour la silice cristalline, des dangers reliés aux poussières de silice et les méthodes de prévention à appliquer.
Accident de voiture au travail : SAAQ ou CNESST
Vos employés ne sont pas à l'abri d'un accident de voiture lié au travail, que vos activités se déroulent principalement sur la route ou seulement de façon occasionnelle. Mais en cas d’accident, qui indemnise ? Et quelles sont les démarches à entreprendre pour bien protéger votre organisation et vos employés ?
Communiqué de presse: 30 ans de services pour MEDIAL Services-Conseils SST
Québec, le 21 mars 2023 - MEDIAL célèbre ses 30 ans d'existence. Pour souligner son anniversaire et poursuivre son innovation technologique, MEDIAL lance une plateforme collaborative pour la gestion SST, incluant un programme de prévention complet.
Programme de prévention et plan d'action SST
Apprenez à faire la différence entre le plan d'action SST et le programme de prévention . Quelles sont leurs fonctions et les éléments distinctifs?
Comment identifier et analyser les risques psychosociaux au travail?
Les risques psychosociaux font partie des nouvelles obligations SST des employeurs. Cet article explique le processus d'administration du sondage d'identification des risques psychosociaux. En bonus, obtenez un modèle de formulaire d'identification des RPS.
La violence conjugale au travail, l'obligation des employeurs
Depuis le 6 octobre 2021, les employeurs du Québec doivent protéger leurs employés face à des situations de violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel qui pourraient survenir sur les lieux de travail.
Présentation formulaire d’assignation temporaire CNESST
Tel qu’annoncé par la CNESST, depuis le 6 octobre 2022, de nouveaux changements à la loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles entrent en vigueur. Ainsi, un nouveau formulaire d’assignation temporaire est maintenant obligatoire.
Nouveau PDG pour le groupe MEDIAL
À l’aube du 30e anniversaire de l’entreprise et alors que celle-ci connaît une belle croissance, le Président du Conseil de MEDIAL, Marcel Curodeau, a le plaisir d’annoncer la nomination du nouveau Président-Directeur général (PDG) du Groupe MEDIAL.
Modification à la LATMP: Nouvelles obligations pour la réadaptation de vos employés
En vigueur à compter du 6 octobre 2022, l’article 170 de la LATMP est modifié. La CNESST pourra dorénavant déterminer s’il existe un emploi convenable dans votre organisation et aura le pouvoir de sanctionner un employeur ($) s'il ne collabore pas à cette démarche.
Création d’un comité SST, par où commencer?
Depuis le 6 avril 2022, les établissements de 20 travailleurs ou plus sont tenus de mettre en place un comité de santé et de sécurité. Afin d’implanter un comité dans votre organisation, il est important de bien comprendre les fonctions et les étapes de ce dernier.
Comment créer un plan d’action de prévention SST ?
Depuis le 1er octobre 2025, les employeurs ont l’obligation de mettre en place des mécanismes de prévention. Afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire, l’élaboration d’un plan d’action SST est un outil indispensable pour les organisations du Québec.
Dix tolérances zéro en matière de santé et sécurité au travail
Dans le but de mobiliser les efforts de l'industrie et de réduire au maximum les risques d'accidents, la CNESST a identifié 10 cibles prioritaires sur lesquelles l’emphase est mise lors de leurs interventions. Sachez comment vous y conformer afin d’éviter des dérogations ou un constat d’infraction.
Gestion des réclamations : Évitez les mauvaises surprises du 8e trimestre
Lorsqu'une réclamation d'accident de travail est active au cours du 8e trimestre, elle peut engendrer une hausse importante sur votre cotisation à la CNESST.
Nouveaux règlements sur la santé et sécurité du travail
Découvrez comment le service de mutuelle de prévention est idéal pour répondre à plusieurs de vos nouvelles obligations SST.
Gestion des accidents du travail hors du Québec
Au Québec, l’employeur a souvent l’impression que le médecin traitant est roi et maître de l’issue du dossier, les politiques et philosophies diffèrent dans les autres provinces. Découvrez les distinctions notables entre le Québec et le reste du Canada.
Prévenir les accidents du travail en milieu isolé
Le travail dans des lieux éloignés est une réalité à laquelle sont confrontées de nombreuses personnes dans le cadre de leurs fonctions. L’absence d’un moyen de communication efficace peut s’accompagner de différents risques pour la sécurité des travailleurs.
Contraintes thermiques : Travailler au froid en toute sécurité
Découvrez les dangers du travail au froid pour vos employés ainsi que l'importance pour l'employeur de les sensibiliser.
Accidents et télétravail: la responsabilité d'employeur
Dans deux décisions du tribunal administratif du travail rendues à la fin de l’année 2021, la Cour confirme que les accidents subis par les travailleuses sont acceptables, et ce, même s’ils sont survenus avant que le législateur ne vienne inclure spécifiquement la notion de télétravail dans la Loi.
Comment prévenir les accidents sur la glace en période hivernale
Neige abondante, pluie verglaçante, grésil ou même la variation importante de la température sont toutes des conditions qui augmentent le risque de chute.
Approvisionnement Canada certifié «Entreprise en santé élite+»
Toute l’équipe de MEDIAL tient à féliciter tous les employés et membres de la direction de SPAC pour cette réalisation prestigieuse.
Bien encadrer le télétravail pour maximiser votre productivité
Après plus d’un an à opérer à distance, même les employeurs les plus réticents à ce mode de travail ont constaté qu’il est possible de jumeler la productivité organisationnelle et la conciliation entre le travail et la vie personnelle de leurs employés.
Chute sur la glace au travail: comment réduire l’imputation des coûts
Il est possible, dans certains cas précis, de faire retirer les coûts d’un accident de travail de votre dossier d’employeur.
Le choix de la limite d’assurances: une décision à ne pas laisser au hasard
Malheureusement, cet exercice est souvent laissé au hasard de sorte que plusieurs milliers de dollars peuvent demeurer dans les coffres de la CNESST plutôt que dans vos poches!
10 solutions pour le mieux-être de vos employés
La satisfaction de votre équipe permet de fidéliser vos meilleurs talents, réduire les pertes monétaires du taux de roulement et d'améliorer vos performances organisationnelles.
COVID-19 : Maladie personnelle ou professionnelle?
Dans le cas où un travailleur estime qu’il a contracté la maladie sur les lieux du travail, est-ce qu’une réclamation pour lésion professionnelle pourrait être acceptée par la CNESST?
Comment prévenir le harcèlement psychologique et sexuel au travail ?
Comment faire pour prévenir les cas de harcèlement dans votre environnement de travail ? En premier lieu, il faut appliquer une politique de tolérance zéro.
Droit de refus de travail: Notion de risque et de danger
La loi prévoit la possibilité pour le travailleur de faire un droit de refus. Il importe de comprendre la nuance entre un risque et un danger en situation de COVID-19.
Prévenir le coup de chaleur au travail
Bien que l’été ne fait que débuter, les travaux qui seront réalisés pendant la saison estivale peuvent entraîner des risques potentiels pour vos travailleurs. Dans le but de réduire ces risques, nous vous recommandons de sensibiliser vos employés sur la manière de reconnaître et prévenir les coups de chaleur.
Que faire pour assurer la sécurité des caristes?
Il n’est pas rare de voir des travailleurs s’abstenir d’utiliser les dispositifs de retenue comme la ceinture de sécurité. Toutefois, en cas de renversement du chariot, le travailleur s’expose à des risques graves pour sa sécurité.
Prévention du travail en hauteur : évitez les risques de chute
Les chutes sont une cause importante de blessure pour les travailleurs. Cet article présente les principaux risques de chute ainsi que les obligations de l'employeur
Cinq conseils inspirants pour attirer, retenir et répondre aux besoins de vos employés
Avec la pénurie de main-d'œuvre spécialisée, il est important de favoriser une amélioration durable de la satisfaction de vos employés par rapport à leur milieu de travail.
7 trucs pour survivre à la pénurie de main-d’œuvre
Sachez comment survivre à la pénurie de main-d'œuvre en maximisant la gestion de vos dossiers CNESST.
La filature : quels sont les droits de l’employeur ?
Vous est-il déjà arrivé de douter d’un de vos employés qui est indemnisé par la CNESST? Avant de débuter une démarche d'enquête vous devez être informé des conditions à respecter.
Harcèlement psychologique et sexuel: vos obligations employeurs et employés
Le projet de loi 176 adopté par l’Assemblée nationale du Québec le 12 juin 2018 a ajouté une obligation pour l’employeur en matière de harcèlement au travail.
Délais des partages de coûts : Que dit la jurisprudence ?
En vertu de l’article 326 de la L.A.T.M.P. l'employeur a maintenant un délai d'un an à partir du jour de l'incident pour demander un transfert d'imputation.
Une première au Québec : Un entrepreneur prend la direction de la prison
Depuis l'adoption de la Loi C-21, les organisations et leurs employés peuvent être tenus responsables de négligences en santé et sécurité du travail, comme c'est le cas dans cette nouvelle. Nous vous expliquons comment éviter une pareille situation.
Stratégie payante : Transferts d’imputation et partages de coûts
Afin de réduire les coûts des dossiers de lésions professionnelles, le partage de coûts s’avère une stratégie essentielle pour votre organisation.
Comment procéder à une inspection sur ses palettiers?
Évitez les accidents de travail causés par les palettiers et les structures d'entreposage. Découvrez pourquoi il est primordial d'inspecter le « racking », afin de limiter les risques de blessures.
Berce du Caucase: Ne touchez pas à cette plante sans précaution
La berce du Caucase est une plante toxique et représente un danger pour la santé de l’être humain. On la retrouve pratiquement partout au Québec, sachez la reconnaître, l’éliminer et vous protéger!
Reconnaître et prévenir la maladie de Lyme : Ce que les employeurs doivent savoir
La maladie de Lyme est une maladie infectieuse qui touche particulièrement certains travailleurs du Québec.
Gala Maillon Or 2018
C’est avec fierté que MEDIAL s’est fait remettre une plaque honorifique lors du Gala Maillon Or organisé par le Conseil Québécois de la Franchise. Ce prix visait à souligner les 25 ans de MEDIAL en tant que membre et fournisseur du CQF.
Les « milléniaux » : Comment les former ?
L’arrivée des milléniaux sur le marché du travail modifiera certainement votre manière de les former. Ils ont horreur des réunions, sont orientés vers l’action et ont soif d’apprentissage.
MEDIAL certifié « satisfaction client » par le MQQ
MEDIAL SST a reçu la certification « Satisfaction Client » par le Mouvement québécois de la qualité (MQQ), le 24 avril 2018. C’est avec fierté que MEDIAL figure dans la liste de Consultants Québec.
Est-ce que j'économise vraiment en mutuelle de prévention ?
À l'aide de ces quelques règles d'or, vous serez en mesure d'évaluer les économies (ou pertes) que votre mutuelle peut engendrer sur votre cotisation CNESST.
La santé et la sécurité dans une municipalité
À titre d’employeurs, les municipalités et MRC doivent respecter bon nombre de lois et règlements, notamment en matière de santé et sécurité du travail.
La patience, c'est l'efficacité
Le président de MEDIAL SST, M. Marcel Curodeau, se prononce sur l'importance de faire preuve de patience comme entrepreneur afin d’atteindre ses objectifs de rendement à long terme.
MEDIAL devient la première entreprise certifiée "Entreprise en santé Élite"
MEDIAL SST est la première entreprise au Québec à obtenir la certification « Entreprise en santé Élite ». Il s’agit de la première norme mondiale (BNQ 9700-800 : 2008) qui traite du mieux-être au travail en valorisant la santé physique et psychologique.
MEDIAL, lauréat Or des Prix PME 2015 de la Banque Nationale
MEDIAL a reçu le prix Lauréat Or des PME 2015 de la Banque Nationale. Ce gala soutient le dynamisme et le savoir-faire des dirigeants qui ont su contribuer à l’enrichissement collectif du Québec.